湖北葛店人福藥業有限責任公司依托上市公司人福醫藥集團作為“中國制藥工業百強企業” 、“湖北省醫藥工業龍頭企業”的資源優勢，具有良好的人才儲備。公司始終堅持以人為本，將人力資源作為企業發展重要的戰略性資源。

　　葛店人福藥業現有員工600余人，碩博七十余人，本科以上學歷占60%以上，專業技術人員占40%以上。公司依據企業戰略發展從校園招聘及社會招聘中吸納人才充實人力資源隊伍，專業涵蓋醫藥、化學、化工、經濟、金融、法律、管理等各個學科領域。

　　陽光朝氣、積極向上、年輕高效的員工團隊，是葛店人?？沙掷m發展的堅實基礎。與時俱進、繼往開來，葛店人福人將繼續本著“致力于人類生殖健康”的企業宗旨，秉承一貫堅定的意志與信念，憑借持續火熱的激情與永不松懈的努力，力爭成為生育調節類藥物、抗腫瘤藥物的國內市場領跑者和甾體類原料藥的全球主流供應商，更好地服務于人類健康事業！

經營管理團隊

　　葛店人福藥業經營管理團隊由多位“知識型”、“開拓型”、“實干型”企業家組成，他們有著技術研發、市場營銷、國際貿易、資本運作、生產管理、企業運營管理等領域的專業知識及實踐經驗，具備良好的知識結構與職業背景。開拓創新、銳意進取，扎根人福醫藥事業的葛店人福經營管理團隊以市場為先導，以技術為支撐，以資本為手段，以推動企業高新研發成果產業化為使命，以培育人才，回報社會為己任，服務于人類健康事業，致力于“讓生命之樹長青”。

研發技術團隊

　　葛店人福藥業在化學制藥、藥物分析、醫藥化工、高分子材料等諸領域匯聚了國內外一流技術研發人才。公司研發中心90%以上人員具備碩博學歷，來自國內外重點知名高校及科研院所（武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等），有40人享受鄂州市人才項目補貼。2018年公司先后被授予湖北省創新型企業十強、湖北省支柱產業細分領域隱形冠軍科技小巨人、地市人才工作優秀伯樂獎等多項榮譽，承擔著湖北省、武漢市、鄂州市高新技術企業項目等多個重大科技攻關研究工作和新產品、新技術開發工作，獲得省科技廳-技術創新重大項目專項立項、省發改委湖北省產業創新能力建設專項立項等多項立項，為提升公司產品核心競爭力發揮著重要作用。

營銷貿易團隊

　　葛店人福藥業擁有一支自建的營銷隊伍，營銷網絡分布于國內大部分省市、自治區和直轄市。與此同時，公司積極在東南亞、歐盟和南美等地拓展境外銷售渠道，開展原料藥及制劑產品的出口業務。目前，以米非司酮系列為代表的制劑產品已占據國內生殖健康領域市場前列，黃體酮、非那雄胺等品種已成為國內原料藥主流供應商并進入東南亞、歐美、拉美等國際市場。

專家顧問團隊

　　葛店人福藥業多年來與華中科技大學同濟醫學院、上海計劃生育研究所、湖北省醫工院等國內知名大專院?？蒲袡C構有著廣泛而深入的合作，組建了葛店人福藥業院士專家工作站，形成了公司自有的專家顧問團隊，他們憑借在各自領域深厚的專業造詣指導公司產品研發和技術創新，為葛店人福發展提供專業咨詢和支持。

人才戰略

對人才的定義：

　　我們認為，認同人福企業文化，愿與公司一路前行、不離不棄、共同發展，服務于企業愿景，在為公司發展持續貢獻價值創造與價值增值的同時收獲個人職業成長的員工，都是葛店人福孜孜尋覓和渴望獲取的人才。

人才理念：

　　我們欣賞勤奮努力、勇往直前、不畏困苦的行事風格；我們鼓勵不斷探索、尊重規律、堅持創新的務實精神；我們提倡冷靜思考、積極投入、精細操作的工作態度；我們尊重所有員工一直以來的辛勤勞動和付出，并且都應當有豐厚的回報以及美好的生活，倡導員工快樂工作，健康生活。

招聘選拔機制：

　　葛店人福堅持"公平、公正、公開"，“不拘一格降人才”的甄選原則，通過社會招聘、校園招聘、內部薦才及競聘上崗等多種渠道選拔招募各類人才。

培訓發展體系：

　　葛店人福建立并不斷完善員工培訓發展體系，背靠人福商學院的強大資源優勢，通過入職培訓、在崗培訓、在職教育等多種方式，使員工達到在本崗位工作所需要的專業知識和工作技能。同時，依據公司戰略的需要，加強對員工知識的更新培訓，促進員工專業技能和綜合素質的持續提升和縱深發展。

職業成長通路：

　　公司致力為員工提供多元化的職業發展路徑，將職位體系劃分為技術、生產、營銷（含國際貿易）、管理等幾大類，及時了解員工的想法，為員工提供職業發展的各類培訓和咨詢，幫助員工快速成長為公司的骨干。通過定期組織競聘上崗，優化人員配置；同時，公司建立了完善的內部人才信息庫，并設計了多種晉升渠道，對于后備人才進行"領導力"培訓開發；通過員工基層實踐鍛煉、輪崗工作，讓員工逐步成長為復合型管理人才。

　　公司鼓勵人才在葛店人福本部及各二級公司流動，為人才提供學習、成長及實踐機會，幫助員工快速、全面的成長。